À combien s'élève le salaire d’un apprenti ?

Vous envisagez de recruter un apprenti, mais vous vous demandez combien cela va coûter à l’entreprise ? Le salaire en apprentissage dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année d’étude qu’il est en train de suivre. Vous souhaitez connaître le salaire en apprentissage en 2024 ? Quels sont les cas de majorations du salaire en apprentissage ? Quelles cotisations sociales seront à payer en plus du salaire de l’apprenti en 2024 ? Legalstart vous explique.

Qu’est-ce qu’un contrat d’apprentissage ?

Selon l’INSEE, un contrat d’apprentissage est : “un contrat de travail conclu entre un employeur et un jeune de 16 à 29 ans ayant satisfait à l'obligation scolaire, des dérogations étant possibles.

La durée du contrat d'apprentissage peut varier de 6 mois à trois ans en fonction du type de profession et de la qualification préparée. L’apprenti perçoit un salaire calculé selon son âge et son ancienneté dans le dispositif. La conclusion d'un contrat d’apprentissage ouvre droit à des aides de l'État pour l’employeur.”

Quel est le salaire en apprentissage ?

La loi prévoit un salaire minimum en apprentissage. En apprentissage, le salaire minimum dépend d’une part de l’âge de l’apprenti et d’autre part du niveau d’étude qu’il prépare.

Toutefois, ces montants peuvent être majorés si un accord collectif prévoit un salaire minimum supérieur au minimum légal.

D’autre part, si l’apprenti bénéficie d’avantages en nature comme les repas et/ou un logement, il est possible de réduire sa rémunération sans aller au-delà de 75 % de son salaire.

Le salaire d’un apprenti âgé de 16 à 17 ans

En apprentissage, le salaire brut mensuel d’un apprenti de 16 à 17 ans est de :

• 477,07 € (27 % du Smic), la première année ;
• 689,10 € (39 % du Smic), la deuxième année ;
• 971,80 € (55 % du Smic), la troisième année.

Le salaire d’un apprenti âgé de 18 à 20 ans

En apprentissage, le salaire brut mensuel d’un apprenti de 18 à 20 ans est de :

• 759,77 € (43 % du Smic), la première année ;
• 901,13 € (51 % du Smic), la deuxième année ;
• 1 183,83 € (67 % du Smic), la troisième année.

Le salaire d’un apprenti âgé de 21 à 25 ans

En apprentissage, le salaire brut mensuel d’un apprenti de 21 à 25 ans est de :

• 936,47 € (53 % du Smic) ou 53 % du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage, la première année ;
• 1 077,82 € (61 % du Smic) ou 61 % du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage, la deuxième année ;
• 1 378,20 € (78 % du Smic) ou 78 % du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage, la troisième année.

C’est la formule de calcul qui offre le salaire le plus élevé à l’apprenti qui doit être retenu.

Le salaire d’un apprenti de 26 ans et plus

En apprentissage, le salaire brut mensuel d’un apprenti de 26 ans ou plus est de 1.766,92 € (100 % du Smic) ou le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage, en fonction de ce qui est le plus avantageux pour l’apprenti.

Cela est valable pour les trois années de formation.

Quand le salaire en apprentissage peut-il être majoré ?

En ce qui concerne un contrat d’apprentissage, le salaire peut être majoré de 15 points par rapport au taux de rémunération initial si l’ensemble des conditions suivantes sont remplies :

• le contrat d’apprentissage est conclu pour une durée inférieure ou égale à 1 an ;
• l'apprenti prépare un diplôme ou un titre de même niveau que celui précédemment obtenu ;
• la qualification recherchée est en rapport direct avec celle qui résulte du diplôme ou titre précédemment obtenu.

Apprentissage et salaire : que se passe-t-il si l’apprenti signe plusieurs contrats successifs ?

La signature de plusieurs contrats d’apprentissage successifs peut avoir des conséquences sur le salaire de l’apprenti.

Ce sera par exemple le cas si l’apprenti décide de poursuivre son cursus de formation après l’obtention d’un premier diplôme.

On distingue alors de deux cas de figure :

• l’apprenti signe un nouveau contrat d’apprentissage avec le même employeur : le salaire en apprentissage doit au minimum correspondre à celui perçu au cours de sa dernière année du contrat précédent ;
• l’apprenti signe un nouveau contrat d’apprentissage auprès d’un autre employeur : le salaire en apprentissage est au minimum celui auquel il pouvait prétendre lors de la dernière année d'exécution du précédent contrat.

Apprentissage et salaire : quels avantages fiscaux ?

Embaucher un apprenti peut être intéressant d’un point de vue financier. En effet, au-delà de la rémunération progressive en fonction de l’âge et du niveau d’études, l’entreprise peut bénéficier de certains avantages fiscaux.

Ainsi, quand on parle d’apprentissage et de salaire, il faut tenir compte du fait que l’entreprise peut prétendre à une aide de 6.000 € par an, sous certaines conditions.

De plus, l’entreprise peut être exonérée en tout ou partie des cotisations sociales (assurance maladie, maternité, retraite, invalidité, etc.). Elle peut également bénéficier d’une réduction sur la taxe d’apprentissage.

Tableau récapitulatif du salaire en apprentissage

FAQ

Quel est le salaire d'un apprenti de 19 ans ?

Pour un apprenti de 19 ans, le salaire minimum en 2024 est de :

• 759,77 € (43 % du Smic), la première année ;
• 901,13 € (51 % du Smic), la deuxième année ;
• 1 183,83 € (67 % du Smic), la troisième année.

Quel salaire pour un apprenti de 21 ans ?

Pour un apprenti de 21 ans, le salaire minimum en 2024 est de :

• 936,47 € (53 % du Smic) ou 53 % du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage, la première année ;
• 1 077,82 € (61 % du Smic) ou 61 % du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage, la deuxième année ;
• 1 378,20 € (78 % du Smic) ou 78 % du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage, la troisième année.
•  

*Le montant le plus avantageux pour l’apprenti doit être retenu.

Quel salaire alternance 2024 ?

Tout comme en apprentissage, le salaire d’un alternant dépend de son âge et de l’année d’étude. Par exemple, pour un alternant de 18 ans en 1ère année, le salaire minimum est de 759,77 € bruts, soit 43 % du Smic.

Principales sources législatives et réglementaires

• articles L6221-1 à L6221-2 - Code du travail
• articles D6222-26 à D6222-33 - Code du travail
• articles L6222-27 à L6222-29 - Code du travail