Congés payés et CDD : le guide 2024
Quelles sont les entreprises concernées par la contribution ADESATT ?
Chloé Tavares de Pinho
Diplômée de l’INSEEC et de l’Université de Reims en droit des affaires.
Sous la direction de Pierre Aïdan, docteur en droit et diplômé de Harvard.
L’ADESATT (Association d’étude et de suivi de l’aménagement du temps de travail) est une association en charge du dialogue social de la branche des bureaux techniques, des sociétés de conseil ou encore des cabinets d'ingénieurs-conseils regroupant des partenaires sociaux. Pour permettre à l’ADESATT de mener à bien ses missions, certaines entreprises sont redevables chaque année de la contribution conventionnelle annuelle.
Quelles sont les entreprises concernées par la contribution ADESATT ? Comment calculer le montant de sa contribution ? Quand payer cette cotisation ? Legalstart répond à toutes vos questions.
Mini-Sommaire
Qu’est-ce que la contribution ADESATT ?
La contribution ADESATT est une initiative de l'Association d'étude et de suivi de l'aménagement du temps de travail, centrée sur le renforcement du dialogue social dans la branche :
- des bureaux techniques ;
- des sociétés de conseil ;
- et des cabinets d'ingénieurs-conseils.
Fondée par des organisations telles que Syntec, Cinov, la CFDT et le CGC, l'ADESATT joue un rôle clé dans le suivi des travaux paritaires et l'implémentation de textes conventionnels.
Sa mission comprend :
- la réalisation d'études et d'enquêtes ;
- la sensibilisation et le développement des salariés concernant les dispositions conventionnelles ;
- la constitution des structures dédiées à la réflexion, la conception, et l'anticipation des normes conventionnelles applicables aux entreprises.
Bien que son champ d'action initial se concentrait sur l'aménagement du temps de travail, les missions de l'ADESATT se sont élargies pour englober la gestion et le développement du paritarisme, avec un accent particulier sur la promotion du dialogue social et de la négociation collective au sein de la branche de l'ingénierie, du conseil, du numérique, et des métiers de l'événement.
☝️ Bon à savoir : le paritarisme est un système de gestion et de décision dans lequel les représentants des employeurs et des salariés participent conjointement à l'élaboration des règles et politiques, notamment dans le cadre du dialogue social et de la négociation collective.
La cotisation ADESATT est une contribution annuelle due par certaines entreprises dans le cadre de leur adhésion à la convention collective. L'objectif de cette contribution est de financer et de soutenir le développement du paritarisme, facilitant ainsi la collaboration entre les fédérations professionnelles d'employeurs et les syndicats de salariés.
Qui est concerné par la contribution ADESATT ?
La contribution ADESATT concerne spécifiquement les entreprises relevant de la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils.
La liste des codes NAF (Nomenclature d'Activités Française) entrant dans ce champ d'application est :
- 0240Z - Services de soutien à l' exploitation forestière ;
- 2511Z - Fabrication de structures métalliques et de parties de structures ;
- 4332C - Agencement de lieux de vente ;
- 5811Z - Édition de livres ;
- 5812Z - Édition de répertoires et de fichiers d'adresses ;
- 5814Z - Édition de revues et périodiques ;
- 5819Z - Autres activités d édition ;
- 5821Z - Édition de jeux électroniques ;
- 5829A - Édition de logiciels système et de réseau ;
- 5829B - Édition de logiciels outils de développement et de langages ;
- 5829C - Édition de logiciels applicatifs ;
- 5920Z - Enregistrement sonore et édition musicale ;
- 6010Z - Édition et diffusion de programmes radio ;
- 6020A - Edition de chaînes généralistes ;
- 6020B - Edition de chaînes thématiques ;
- 6201Z - Programmation informatique ;
- 6202A - Conseil en systèmes et logiciels informatiques ;
- 6202B - Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques ;
- 6203Z - Gestion d'installations informatiques ;
- 6209Z - Autres activités informatiques ;
- 6311Z - Traitement de données, hébergement et activités connexes ;
- 6312Z - Portails Internet ;
- 6820B - Location de terrains et d’autres biens immobiliers ;
- 6832A - Administration d'immeubles et autres biens immobiliers ;
- 7021Z - Conseil en relations publiques et communication ;
- 7022Z - Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion ;
- 7112B - Ingénierie, études techniques ;
- 7120B - Analyses, essais et inspections techniques ;
- 7320Z - Études de marché et sondages ;
- 7430Z - Traduction et interprétation ;
- 7490B - Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses ;
- 7810Z - Activités des agences de placement de main-d œuvre ;
- 7830Z - Autre mise à disposition de ressources humaines ;
- 8211Z - Services administratifs combinés de bureau ;
- 8219Z - Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau ;
- 8230Z - Organisation de foires, salons professionnels et congrès ;
- 8299Z - Autres activités de soutien aux entreprises ;
- 8560Z - Activités de soutien à l’enseignement ;
- et 9004Z - Gestion de salles de spectacles.
Comment calculer le montant de la contribution ADESATT ?
Le montant de la contribution ADESATT est calculé en fonction de critères spécifiques établis par la convention collective applicable ou par l’accord de branche concerné. Généralement, la base de calcul est le montant brut de toutes les rémunérations versées au cours de l’année concernée multiplié par le taux de cotisation.
Contribution ADESATT = montant brut de toutes les rémunérations versées au cours de l’année concernée x taux de cotisation ADESATT.
🛠️ En pratique : le calcul du montant de la contribution ADESATT peut changer selon les conventions collectives applicables ou l’accord de branche concerné.
Quand payer l’ADESATT ?
La contribution ADESATT est une cotisation annuelle. Généralement, la date limite de règlement est le 31 mars de chaque année.
Pour la cotisation 2024 basée sur les salaires 2023, la date limite de règlement est le 31/03/24.
Comment payer l’ADESATT ?
Pour payer la cotisation ADESATT, deux options sont disponibles :
- procéder au paiement en ligne en visitant le site web de l’ADESATT. Avant de payer la cotisation, il vous faudra créer un compte sur leur plateforme. Il faudra fournir des informations sur l’entreprise (code NAF, N° SIRET, e-mail, etc.). Les détails de votre cotisation, tels que le montant à payer et les modalités de paiement (par virement ou par carte bancaire), sont ensuite clairement indiqués ;
- réaliser le paiement par courrier en envoyant un chèque à l’adresse suivante : ADESATT TSA 30709 92894 NANTERRE CEDEX 9. Avant de payer la cotisation, il vous faudra créer un compte sur leur plateforme afin de connaître le montant de la cotisation.
Une fois cette étape passée, l’entreprise recevra une attestation de cotisation après la réception du paiement par l’ADESATT. Elle sera téléchargeable dans votre espace sur la plateforme de l’ADESATT.
Comment comptabiliser la contribution à l’ADESATT ?
La comptabilisation de la contribution à l'ADESATT doit être effectuée conformément aux principes du Plan Comptable Général.
Comme la cotisation ADESATT figure sur les fiches de paie des salariés, elle doit être enregistrée dans les comptes relatifs aux charges de personnel. Concrètement, cette cotisation doit être intégrée dans un compte de la classe 64, qui regroupe l'ensemble des charges de rémunérations et des cotisations sociales payées ou à régler aux salariés.
Ainsi, lors de la préparation de la comptabilité, il est important de saisir le montant de la cotisation ADESATT dans le compte approprié de cette classe, en veillant à ce que cette charge soit clairement identifiée et correctement rattachée aux autres éléments de rémunération et charges sociales sur les fiches de paie.
FAQ
Est-ce que la cotisation Adesatt est obligatoire ?
Oui, la cotisation ADESATT est obligatoire pour toutes les entreprises qui relèvent de la convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils. Cette obligation découle de l'accord de branche relatif à l'aménagement du temps de travail.
Qui est concerné par le paritarisme ?
Le paritarisme concerne les employeurs et les représentants des salariés, typiquement au sein d'une branche professionnelle ou d'une entreprise. Il s'agit d'un système de gestion et de décision où ces deux parties collaborent pour élaborer les règles et politiques, notamment en matière de droit du travail et de protection sociale.
Qu’est-ce que les cotisations patronales ?
Les cotisations patronales sont des contributions financières versées par les employeurs aux organismes sociaux. Elles servent à financer divers aspects de la protection sociale des salariés, comme la sécurité sociale, les retraites, l'assurance chômage, et d'autres prestations sociales. Ces cotisations sont calculées en pourcentage de la masse salariale de l'entreprise.
Principales sources législatives et réglementaires :
- accord du 28 avril 2021 relatif à l'ADESATT et au financement du paritarisme ;
- accord du 22 juin 1999 relatif à la durée du travail (application de la loi du 13 juin 1998).
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Chloé Tavares de Pinho
Diplômée de l’INSEEC et de l’Université de Reims en droit des affaires.
Sous la direction de Pierre Aïdan, docteur en droit et diplômé de Harvard.Fiche mise à jour le
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