Quels sont les services proposés par l’APEC ?
Les services de l’APEC s’adressent aux recruteurs et aux candidats. Elle propose des services d’accompagnement et de conseils, notamment sous forme d’ateliers et de sessions de coaching.
Du côté des employeurs et des RH, elle propose des services pour :
- attirer des candidats ;
- mener à bien les recrutements ;
- accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle.
Du côté des cadres en recherche d’emploi ou déjà salariés, l’association présente des ateliers pour :
- optimiser leur candidature ;
- rechercher un emploi ;
- faire le point et évoluer dans leur carrière.
L’APEC propose également d’autres services, tels que :
- une plateforme de propositions d’emplois. Elle s’adresse aux salariés cadres et aux futurs cadres qui disposent d’un bac +3. Les candidats peuvent aussi poster leur CV et leur lettre de motivation, qui seront accessibles par les recruteurs ;
- des événements sous forme de rencontres qui permettent aux acteurs d’agrandir leur réseau ;
- des bilans de compétences, pour faciliter la réorientation professionnelle des cadres ;
- des analyses de l’évolution du marché.
Qui a le droit à l’APEC ?
L’accès à l’APEC est gratuit pour les personnes inscrites à ses services. L’association accompagne les :
- entreprises, et plus particulièrement les TPE et PME, qui désirent recruter des salariés cadres. Elle les conseille et les aide à anticiper les évolutions du marché de l’emploi cadre ;
- jeunes diplômés en recherche de leur premier contrat à développer leur réseau professionnel et à préparer leurs entretiens. Ces derniers apprennent, entre autres, à travailler leur discours et à répondre aux éventuelles questions des recruteurs ;
- cadres en poste. L’APEC les conseille pour évoluer professionnellement au sein de leur entreprise, ou auprès d’une autre société ;
- personnes qui désirent créer leur entreprise. Elle les aide à établir une ligne de conduite pour construire et mener à bien leur projet.
Pour bénéficier des services de l’APEC, les cadres et les recruteurs doivent se connecter sur le site Internet de l’association et créer un profil. Les personnes en recherche d’emploi sont invitées à compléter leur profil avec minutie, afin de se démarquer et d’orienter les recruteurs sur leurs objectifs professionnels.
Une fois que le compte est créé, une personne inscrite peut bénéficier des outils de l’APEC : coaching, simulations d’entretien, accès à des bases de données ou du soutien d’un consultant en recrutement.
Qui finance l’APEC ?
L’APEC est financée par des cotisations. Elles concernent :
- les cadres ;
- les “assimilés cadres”, c’est-à-dire les employés, les agents de maîtrise et les techniciens qui sont affiliés au régime de retraite des cadres ;
- les entreprises.
Le prélèvement des cotisations s’effectue :
- chaque mois pour les sociétés de plus de 9 salariés, ou celles qui désirent bénéficier de ce délai, bien que leur effectif soit inférieur ;
- tous les trimestres pour les entreprises de 9 salariés ou moins.
Le règlement peut être réalisé selon trois modalités différentes :
- via la DSN (déclaration sociale nominative) par prélèvement SEPA ;
- via le site internet cotizen.fr par prélèvement SEPA ou par carte bancaire ;
- par virement bancaire.
Cette participation est recouvrée par les institutions de retraite complémentaire des cadres Agirc-Arrco, au même moment que les cotisations retraite.
