
Devenir expert-comptable en France : notre guide
Thomas Wittenmeyer
Diplômé de l'ESSEC Business School.
Ouvrir une MAM permet aux assistants maternels d’exercer leur métier dans un cadre collectif tout en offrant un accueil sécurisé et adapté aux jeunes enfants. Ce mode de garde intermédiaire entre l’accueil individuel et la crèche séduit de plus en plus de professionnels et de familles.
Pour concrétiser ce projet, plusieurs étapes sont nécessaires, allant de l’obtention de l’agrément à l’aménagement du local. Legalstart vous aide à y voir plus clair.
Mini-Sommaire
Une Maison d’Assistants Maternels (MAM) est un espace spécialement conçu pour l’accueil des jeunes enfants. Il s’agit d’un mode de garde intermédiaire entre l’assistante maternelle exerçant à domicile et la crèche. Cette structure regroupe de 2 à 4 assistants maternels agréés par le Conseil Départemental, qui exercent en dehors de leur domicile, dans un local dédié et adapté aux besoins des tout-petits.
Le fonctionnement repose sur une mutualisation des compétences et des ressources des professionnels de la petite enfance. Ce qui permet de proposer un environnement sécurisé, chaleureux et stimulant pour les enfants.
📌 À retenir : chaque assistant maternel conserve son statut d’indépendant et reste responsable des enfants qui lui sont confiés, tout en travaillant en équipe avec ses collègues.
La réglementation encadrant ces structures est similaire à celle imposée aux assistants maternels à domicile. Ainsi, les MAM doivent répondre aux mêmes exigences en matière de santé, de sécurité et de bien-être des enfants.
⚠️ Attention : le nombre total d’enfants accueillis ne peut excéder 20 simultanément.
Ouvrir une Maison d’Assistants Maternels représente une alternative intéressante pour les professionnels de la petite enfance qui souhaitent exercer leur métier dans un cadre collectif, tout en conservant leur indépendance. Ce mode d’accueil présente plusieurs avantages, tant pour les assistants maternels que pour les enfants et leurs familles.
D’un point de vue professionnel, travailler en MAM permet de mutualiser les compétences et les moyens, ce qui enrichit l’expérience des enfants tout en offrant aux assistantes maternelles un environnement de travail plus structuré. Contrairement à l’exercice à domicile, ce type de structure dispose de locaux entièrement dédiés à l’accueil des tout-petits, garantissant un espace sécurisé et adapté à leur développement. L’équipement est souvent plus diversifié, avec une plus grande variété de jeux et d’activités pédagogiques, ainsi que des espaces spécialement conçus pour répondre aux besoins des enfants.
Le travail en équipe constitue un autre atout majeur. Il permet de rompre l’isolement que peuvent ressentir certains professionnels exerçant seuls à domicile. La répartition des tâches et des responsabilités favorise un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, tout en assurant une meilleure qualité d’accueil. Les horaires peuvent être plus souples grâce à l’organisation collective, offrant ainsi une solution aux familles dont les contraintes ne correspondent pas toujours aux disponibilités classiques des modes de garde individuels.
Du côté des enfants, être accueilli dans une MAM favorise leur socialisation dès le plus jeune âge. En interagissant avec d’autres enfants dans un cadre structurant, ils développent des compétences essentielles pour leur épanouissement. Les activités proposées sont diversifiées et adaptées aux besoins de chaque enfant, renforçant leur autonomie et leur curiosité.
Pour les parents, ce mode de garde offre une solution rassurante. Les MAM sont soumises à des normes strictes et à des contrôles réguliers, garantissant un environnement sécurisé. Elles permettent un suivi plus personnalisé tout en assurant une stabilité affective aux enfants grâce à la continuité de l’accueil avec les mêmes professionnels.
Ouvrir une Maison d’Assistants Maternels nécessite de remplir plusieurs conditions, aussi bien en termes de formation que d’agrément. Ce type de structure ne peut être créé que par des assistants maternels agréés ou des personnes souhaitant obtenir cet agrément.
Un des prérequis essentiels est d’être au moins 2 professionnels pour porter le projet, car une MAM ne peut pas être gérée par une seule personne. Chaque participant doit détenir un agrément spécifique à l’exercice en MAM, distinct de celui accordé pour l’accueil d’enfants à domicile.
🛠️ En pratique : les assistants maternels qui exercent déjà à domicile doivent donc effectuer une demande auprès du Conseil départemental pour adapter leur agrément avant de pouvoir intégrer une MAM.
Travailler dans une Maison d’Assistants Maternels nécessite d’être assistant maternel agréé par le Conseil départemental.
📝 À noter : l’agrément doit être spécifique à l’adresse de la MAM, même pour les professionnels qui exerçaient auparavant à domicile. Toute personne souhaitant intégrer une MAM doit donc vérifier que son agrément correspond bien à cette structure ou en faire la demande auprès des services compétents.
Une MAM fonctionne avec un minimum de 2 assistants maternels et peut regrouper jusqu’à 6 professionnels. Toutefois, seuls 4 peuvent exercer simultanément auprès des enfants.
☝️ Bon à savoir : chaque assistant maternel reste indépendant et conserve son statut de salarié employé par les parents des enfants qu’il accueille.
Le nombre d’enfants pris en charge par chaque professionnel dépend de son agrément. Un assistant maternel peut accueillir jusqu’à 4 enfants de moins de 3 ans, et jusqu’à 6 enfants si l’âge des plus grands ne dépasse pas 11 ans.
Ouvrir une Maison d’Assistants Maternels implique de choisir un cadre juridique adapté à son fonctionnement. Plusieurs statuts existent, comme :
Opter pour une association loi 1901 permet :
Ce statut offre également la possibilité d’embaucher une personne pour l’entretien des locaux, garantissant ainsi un cadre structuré et organisé.
📌 À retenir : il constitue souvent la solution la plus adaptée pour encadrer les activités d’une MAM sans compromettre l’indépendance des professionnels, qui restent salariés des parents-employeurs.
Ce statut de SCM permet aux assistants maternels de mutualiser les frais liés au fonctionnement de la MAM, comme le loyer ou les charges, sans créer d’association.
🛠️ En pratique : il ne modifie pas le statut des professionnels qui conservent leur indépendance, mais ne permet pas d’accéder aux subventions publiques.
Cette option permet aux assistants maternels d’être à la fois salariés et associés, tout en maintenant une gouvernance partagée.
☝️ Bon à savoir : elle ouvre la porte à des financements spécifiques, mais reste plus complexe à mettre en place que les autres formes juridiques.
Ouvrir une Maison d’Assistants Maternels nécessite plusieurs autorisations et démarches administratives :
Comme nous l’avons vu, les professionnels souhaitant travailler en MAM doivent obtenir un agrément délivré par le Conseil Départemental. Cet agrément est spécifique à l’adresse de la MAM et ne peut pas être le même que celui d’un assistant maternel exerçant à domicile.
💡 Astuce : toute personne déjà agréée pour un accueil à domicile doit effectuer une demande de modification auprès des services de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) du département.
Avant d’obtenir l’agrément, les assistants maternels doivent passer une évaluation des compétences afin de vérifier leurs capacités à assurer la santé, la sécurité et le bien-être des enfants.
🛠️ En pratique : cette évaluation est réalisée par les services départementaux compétents.
Les assistants maternels doivent suivre une formation initiale de 120 heures avant d’accueillir des enfants. Ce parcours inclut :
Les thématiques abordées concernent notamment la sécurité, la santé et le développement de l’enfant.
⚠️ Attention : une initiation aux gestes de premiers secours est également obligatoire.
Les locaux destinés à accueillir les enfants doivent répondre à des critères stricts en matière de sécurité et d’hygiène. Une demande d’autorisation d’ouverture doit être adressée au Conseil Départemental, qui vérifie la conformité des lieux aux normes applicables.
Cette vérification inclut la présence :
Selon la localisation et la nature des travaux envisagés, une autorisation d’urbanisme peut être requise auprès de la mairie.
De plus, les locaux doivent être conformes aux normes de sécurité incendie et d’accessibilité, ce qui peut nécessiter une validation des services départementaux ou municipaux.
Une fois toutes les autorisations obtenues, la création de la MAM doit être déclarée officiellement auprès du Conseil Départemental et des organismes concernés, notamment pour l’assurance et les déclarations fiscales et sociales.
Plusieurs étapes sont nécessaires pour ouvrir une Maison d’Assistants Maternels (MAM) :
Avant de se lancer, il est essentiel d’analyser la demande en mode de garde sur le territoire visé. Cette étude permet d’évaluer la viabilité du projet en identifiant :
🛠️ En pratique : les collectivités locales, la PMI et les Relais Petite Enfance peuvent accompagner cette démarche en fournissant des données démographiques et des informations sur les besoins non couverts.
Le choix du local est un élément clé. Il doit être entièrement dédié à l’accueil des enfants et respecter les normes de sécurité et d’accessibilité des Établissements Recevant du Public (ERP). La surface recommandée est d’au moins 10 m² par enfant accueilli, avec des espaces distincts pour le repos, les jeux et l’hygiène.
☝️ Bon à savoir : les mairies et les bailleurs sociaux peuvent proposer des locaux adaptés à la création d’une MAM. Une pré-visite de la PMI permet de s’assurer de la conformité des lieux avant l’ouverture.
Une MAM doit être pensée pour garantir confort et sécurité aux enfants. Cela inclut :
📝 À noter : un espace extérieur clôturé est un véritable atout, à condition qu’il soit aménagé de manière sécurisée.
Le projet d’accueil est un document essentiel qui détaille l’organisation de la MAM et ses valeurs éducatives. Il doit contenir :
Le règlement de fonctionnement encadre quant à lui les relations entre les assistants maternels et précise :
L’ouverture d’une MAM représente un investissement important. Plusieurs aides financières existent pour accompagner le projet :
💡 Astuce : un budget prévisionnel permet de garantir la viabilité financière de la structure.
Deux formes juridiques sont généralement privilégiées pour ouvrir une MAM :
📝 À noter : le choix du statut n’affecte pas l’indépendance des assistants maternels, qui restent salariés des parents employeurs.
L’agrément est délivré par le Conseil Départemental et permet d’exercer en MAM. Le dossier doit contenir :
🛠️ En pratique : le Conseil Départemental dispose de 3 mois pour valider la demande.
Ouvrir une Maison d’Assistants Maternels (MAM) nécessite un investissement initial qui varie en fonction de plusieurs critères :
En moyenne, le budget de départ se situe entre 15.000 € et 50.000 €, mais il peut dépasser 250.000 € pour un projet de grande envergure, notamment en cas d’achat d’un local et de travaux conséquents.
Le coût de la location ou de l’achat représente la plus grosse dépense, suivie des travaux d’adaptation aux normes de sécurité et des équipements indispensables à l’accueil des enfants.
Outre ces investissements, des frais récurrents sont à prévoir pour le fonctionnement quotidien de la structure, incluant :
Tableau détaillé des coûts estimatifs :
Catégorie de dépenses |
Détails |
Coût estimé |
Local (achat ou location) |
Loyer mensuel ou achat d’un local dédié |
500 à 2.000 €/mois (location) ou 200.000 à 500.000 € (achat) |
Travaux d’aménagement |
Mise aux normes, isolation, électricité, sanitaires, sécurité |
10.000 à 30.000 € |
Mobilier et équipements |
Tables, chaises, lits, tapis, rangements |
5.000 à 10.000 € |
Jeux et jouets |
Jeux éducatifs, tapis d’éveil, matériel sensoriel |
1.000 à 3.000 € |
Matériel de puériculture |
Chaises hautes, transats, poussettes, biberons |
1.000 à 3.000 € |
Sécurisation des lieux |
Barrières de sécurité, cache-prises, détecteurs de fumée |
500 à 2.000 € |
Assurances |
Responsabilité civile, multirisques, locaux |
1.000 à 3.000 €/an |
Frais administratifs |
Dépôt de statut, frais bancaires, comptabilité |
500 à 1.500 € |
Communication et publicité |
Site internet, flyers, affiches, publicité locale |
1.000 à 3.000 € |
Charges locatives |
Eau, électricité, chauffage, entretien |
500 à 1.000 €/mois |
Frais de personnel (si embauche) |
Salaires et charges sociales pour le personnel d’entretien ou administratif |
30.000 à 60.000 €/an |
Produits d’entretien et d’hygiène |
Couches, lingettes, désinfectants, matériel de nettoyage |
500 à 1.000 €/mois |
Autres frais courants |
Équipements divers, fournitures pédagogiques |
500 à 1.500 €/mois |
Une MAM doit être créée par au moins deux assistants maternels pour être autorisée à fonctionner. Chaque professionnel doit obtenir un agrément spécifique délivré par le Conseil Départemental, distinct de celui d’un assistant maternel exerçant à domicile.
Le délai d’ouverture varie selon l’avancement du projet, mais il faut compter 6 à 12 mois en moyenne. Ce délai inclut la réalisation de l’étude de besoins, la recherche du local, les travaux éventuels, l’agrément des assistants maternels et l’autorisation du Conseil Départemental.
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ne suffit pas pour ouvrir une MAM. Il est obligatoire d’obtenir un agrément d’assistant maternel, qui nécessite une formation de 120 heures et une validation par la PMI du département.
Principales sources législatives et réglementaires :
Thomas Wittenmeyer
Diplômé de l'ESSEC Business School.
Sous la direction de Pierre Aïdan, docteur en droit et diplômé de Harvard.Fiche mise à jour le
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