Skip to content
Se connecter

Comment ouvrir une MAM en 2025 ?

Thomas Wittenmeyer - Image

Thomas Wittenmeyer

Diplômé de l'ESSEC Business School.


Sous la direction de Pierre Aïdan, docteur en droit et diplômé de Harvard.

Ouvrir une MAM permet aux assistants maternels d’exercer leur métier dans un cadre collectif tout en offrant un accueil sécurisé et adapté aux jeunes enfants. Ce mode de garde intermédiaire entre l’accueil individuel et la crèche séduit de plus en plus de professionnels et de familles. 

Pour concrétiser ce projet, plusieurs étapes sont nécessaires, allant de l’obtention de l’agrément à l’aménagement du local. Legalstart vous aide à y voir plus clair.

Mini-Sommaire

Qu’est-ce qu’une MAM ?

Une Maison d’Assistants Maternels (MAM) est un espace spécialement conçu pour l’accueil des jeunes enfants. Il s’agit d’un mode de garde intermédiaire entre l’assistante maternelle exerçant à domicile et la crèche. Cette structure regroupe de 2 à 4 assistants maternels agréés par le Conseil Départemental, qui exercent en dehors de leur domicile, dans un local dédié et adapté aux besoins des tout-petits.

Le fonctionnement repose sur une mutualisation des compétences et des ressources des professionnels de la petite enfance. Ce qui permet de proposer un environnement sécurisé, chaleureux et stimulant pour les enfants.

📌 À retenir : chaque assistant maternel conserve son statut d’indépendant et reste responsable des enfants qui lui sont confiés, tout en travaillant en équipe avec ses collègues.

La réglementation encadrant ces structures est similaire à celle imposée aux assistants maternels à domicile. Ainsi, les MAM doivent répondre aux mêmes exigences en matière de santé, de sécurité et de bien-être des enfants.

⚠️ Attention : le nombre total d’enfants accueillis ne peut excéder 20 simultanément.

Pourquoi ouvrir une MAM ?

Ouvrir une Maison d’Assistants Maternels représente une alternative intéressante pour les professionnels de la petite enfance qui souhaitent exercer leur métier dans un cadre collectif, tout en conservant leur indépendance. Ce mode d’accueil présente plusieurs avantages, tant pour les assistants maternels que pour les enfants et leurs familles.

D’un point de vue professionnel, travailler en MAM permet de mutualiser les compétences et les moyens, ce qui enrichit l’expérience des enfants tout en offrant aux assistantes maternelles un environnement de travail plus structuré. Contrairement à l’exercice à domicile, ce type de structure dispose de locaux entièrement dédiés à l’accueil des tout-petits, garantissant un espace sécurisé et adapté à leur développement. L’équipement est souvent plus diversifié, avec une plus grande variété de jeux et d’activités pédagogiques, ainsi que des espaces spécialement conçus pour répondre aux besoins des enfants.

Le travail en équipe constitue un autre atout majeur. Il permet de rompre l’isolement que peuvent ressentir certains professionnels exerçant seuls à domicile. La répartition des tâches et des responsabilités favorise un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, tout en assurant une meilleure qualité d’accueil. Les horaires peuvent être plus souples grâce à l’organisation collective, offrant ainsi une solution aux familles dont les contraintes ne correspondent pas toujours aux disponibilités classiques des modes de garde individuels.

Du côté des enfants, être accueilli dans une MAM favorise leur socialisation dès le plus jeune âge. En interagissant avec d’autres enfants dans un cadre structurant, ils développent des compétences essentielles pour leur épanouissement. Les activités proposées sont diversifiées et adaptées aux besoins de chaque enfant, renforçant leur autonomie et leur curiosité.

Pour les parents, ce mode de garde offre une solution rassurante. Les MAM sont soumises à des normes strictes et à des contrôles réguliers, garantissant un environnement sécurisé. Elles permettent un suivi plus personnalisé tout en assurant une stabilité affective aux enfants grâce à la continuité de l’accueil avec les mêmes professionnels.

Qui peut ouvrir une MAM ?

Ouvrir une Maison d’Assistants Maternels nécessite de remplir plusieurs conditions, aussi bien en termes de formation que d’agrément. Ce type de structure ne peut être créé que par des assistants maternels agréés ou des personnes souhaitant obtenir cet agrément.

Un des prérequis essentiels est d’être au moins 2 professionnels pour porter le projet, car une MAM ne peut pas être gérée par une seule personne. Chaque participant doit détenir un agrément spécifique à l’exercice en MAM, distinct de celui accordé pour l’accueil d’enfants à domicile.

🛠️ En pratique : les assistants maternels qui exercent déjà à domicile doivent donc effectuer une demande auprès du Conseil départemental pour adapter leur agrément avant de pouvoir intégrer une MAM.

Qui peut travailler dans une MAM ?

Travailler dans une Maison d’Assistants Maternels nécessite d’être assistant maternel agréé par le Conseil départemental.

📝 À noter : l’agrément doit être spécifique à l’adresse de la MAM, même pour les professionnels qui exerçaient auparavant à domicile. Toute personne souhaitant intégrer une MAM doit donc vérifier que son agrément correspond bien à cette structure ou en faire la demande auprès des services compétents.

Une MAM fonctionne avec un minimum de 2 assistants maternels et peut regrouper jusqu’à 6 professionnels. Toutefois, seuls 4 peuvent exercer simultanément auprès des enfants.

☝️ Bon à savoir : chaque assistant maternel reste indépendant et conserve son statut de salarié employé par les parents des enfants qu’il accueille.

Le nombre d’enfants pris en charge par chaque professionnel dépend de son agrément. Un assistant maternel peut accueillir jusqu’à 4 enfants de moins de 3 ans, et jusqu’à 6 enfants si l’âge des plus grands ne dépasse pas 11 ans.

Quel statut juridique pour ouvrir une MAM ?

Ouvrir une Maison d’Assistants Maternels implique de choisir un cadre juridique adapté à son fonctionnement. Plusieurs statuts existent, comme :

  • l’association loi 1901 ;
  • la société civile de moyens (SCM) ;
  • ou la société coopérative d’intérêt collectif (SCIC).

L’association loi 1901

Opter pour une association loi 1901 permet :

  • d’accéder à des aides financières publiques ;
  • de bénéficier de subventions ;
  • et de faciliter le financement des activités et de la formation continue des assistants maternels. 

Ce statut offre également la possibilité d’embaucher une personne pour l’entretien des locaux, garantissant ainsi un cadre structuré et organisé.

📌 À retenir : il constitue souvent la solution la plus adaptée pour encadrer les activités d’une MAM sans compromettre l’indépendance des professionnels, qui restent salariés des parents-employeurs.

La société civile de moyens (SCM)

Ce statut de SCM permet aux assistants maternels de mutualiser les frais liés au fonctionnement de la MAM, comme le loyer ou les charges, sans créer d’association.

🛠️ En pratique : il ne modifie pas le statut des professionnels qui conservent leur indépendance, mais ne permet pas d’accéder aux subventions publiques.

La société coopérative d’intérêt collectif (SCIC)

Cette option permet aux assistants maternels d’être à la fois salariés et associés, tout en maintenant une gouvernance partagée.

☝️ Bon à savoir : elle ouvre la porte à des financements spécifiques, mais reste plus complexe à mettre en place que les autres formes juridiques.

Quelles sont les autorisations nécessaires pour ouvrir une MAM ?

Ouvrir une Maison d’Assistants Maternels nécessite plusieurs autorisations et démarches administratives :

  • l’agrément des assistants maternels ;
  • l’évaluation des compétences ;
  • la formation obligatoire ;
  • l’autorisation d’ouverture des locaux ;
  • et l’autorisation d’urbanisme et de sécurité.

L’agrément des assistants maternels

Comme nous l’avons vu, les professionnels souhaitant travailler en MAM doivent obtenir un agrément délivré par le Conseil Départemental. Cet agrément est spécifique à l’adresse de la MAM et ne peut pas être le même que celui d’un assistant maternel exerçant à domicile.

💡 Astuce : toute personne déjà agréée pour un accueil à domicile doit effectuer une demande de modification auprès des services de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) du département.

L’évaluation des compétences

Avant d’obtenir l’agrément, les assistants maternels doivent passer une évaluation des compétences afin de vérifier leurs capacités à assurer la santé, la sécurité et le bien-être des enfants.

🛠️ En pratique : cette évaluation est réalisée par les services départementaux compétents.

La formation obligatoire

Les assistants maternels doivent suivre une formation initiale de 120 heures avant d’accueillir des enfants. Ce parcours inclut :

  • 80 heures de formation avant le premier accueil ;
  • et 40 heures supplémentaires en cours d’emploi. 

Les thématiques abordées concernent notamment la sécurité, la santé et le développement de l’enfant.

⚠️ Attention : une initiation aux gestes de premiers secours est également obligatoire.

L’autorisation d’ouverture des locaux

Les locaux destinés à accueillir les enfants doivent répondre à des critères stricts en matière de sécurité et d’hygiène. Une demande d’autorisation d’ouverture doit être adressée au Conseil Départemental, qui vérifie la conformité des lieux aux normes applicables. 

Cette vérification inclut la présence :

  • d’équipements adaptés ;
  • des conditions d’évacuation en cas d’urgence ;
  • et des aménagements garantissant le bien-être des enfants.

L’autorisation d’urbanisme et de sécurité

Selon la localisation et la nature des travaux envisagés, une autorisation d’urbanisme peut être requise auprès de la mairie.

De plus, les locaux doivent être conformes aux normes de sécurité incendie et d’accessibilité, ce qui peut nécessiter une validation des services départementaux ou municipaux. 

Une fois toutes les autorisations obtenues, la création de la MAM doit être déclarée officiellement auprès du Conseil Départemental et des organismes concernés, notamment pour l’assurance et les déclarations fiscales et sociales.

Quelles sont les étapes pour ouvrir une MAM ?

Plusieurs étapes sont nécessaires pour ouvrir une Maison d’Assistants Maternels (MAM) :

  1. réaliser une étude des besoins ;
  2. trouver un local adapté ;
  3. aménager les espaces pour répondre aux normes ;
  4. définir le projet d’accueil et le règlement de fonctionnement ;
  5. identifier les sources de financement ;
  6. choisir un statut juridique ;
  7. et envoyer le dossier d’agrément.

1. Réaliser une étude des besoins

Avant de se lancer, il est essentiel d’analyser la demande en mode de garde sur le territoire visé. Cette étude permet d’évaluer la viabilité du projet en identifiant :

  • le nombre d’enfants potentiellement accueillis ;
  • les structures existantes (crèches, assistantes maternelles à domicile, autres MAM) ;
  • et les besoins spécifiques des familles (horaires atypiques, accueil d’enfants en situation de handicap, etc.).

🛠️ En pratique : les collectivités locales, la PMI et les Relais Petite Enfance peuvent accompagner cette démarche en fournissant des données démographiques et des informations sur les besoins non couverts.

2. Trouver un local adapté

Le choix du local est un élément clé. Il doit être entièrement dédié à l’accueil des enfants et respecter les normes de sécurité et d’accessibilité des Établissements Recevant du Public (ERP). La surface recommandée est d’au moins 10 m² par enfant accueilli, avec des espaces distincts pour le repos, les jeux et l’hygiène.

☝️ Bon à savoir : les mairies et les bailleurs sociaux peuvent proposer des locaux adaptés à la création d’une MAM. Une pré-visite de la PMI permet de s’assurer de la conformité des lieux avant l’ouverture.

3. Aménager les espaces pour répondre aux normes

Une MAM doit être pensée pour garantir confort et sécurité aux enfants. Cela inclut :

  • une salle de jeux et d’activités, avec un minimum de 3 m² par enfant ;
  • un dortoir, avec 1 m² par lit ;
  • une salle d’eau avec un point d’eau accessible aux enfants ;
  • des équipements de puériculture conformes aux normes en vigueur ;
  • et des aménagements de sécurité (prises protégées, anti-pince-doigts, armoire à pharmacie sécurisée, détecteurs de fumée, extincteurs, etc.).

📝 À noter : un espace extérieur clôturé est un véritable atout, à condition qu’il soit aménagé de manière sécurisée.

4. Définir le projet d’accueil et le règlement de fonctionnement

Le projet d’accueil est un document essentiel qui détaille l’organisation de la MAM et ses valeurs éducatives. Il doit contenir :

  • la présentation des assistants maternels et de leurs compétences ;
  • les objectifs pédagogiques et les activités proposées ;
  • l’organisation de l’accueil des enfants et des parents ;
  • et les conditions d’accueil spécifiques (handicap, maladies, urgences, etc.). 

Le règlement de fonctionnement encadre quant à lui les relations entre les assistants maternels et précise :

  • la répartition des tâches (entretien, comptabilité, gestion des stocks) ;
  • les règles de vie au sein de la structure ;
  • et la nomination d’un référent en charge des relations avec les institutions.

5. Identifier les sources de financement

L’ouverture d’une MAM représente un investissement important. Plusieurs aides financières existent pour accompagner le projet :

  • aide au démarrage de la CAF : jusqu’à 3.000 € par projet ;
  • prêt à l’amélioration du lieu d’accueil (PALA) ;
  • aide à l’investissement entre 7.400 et 17.000 € par place créée sur certains territoires prioritaires ;
  • ou subventions municipales et régionales.

💡 Astuce : un budget prévisionnel permet de garantir la viabilité financière de la structure.

6. Choisir un statut juridique

Deux formes juridiques sont généralement privilégiées pour ouvrir une MAM :

  • l’association loi 1901 ;
  • ou la Société Civile de Moyens (SCM).

📝 À noter : le choix du statut n’affecte pas l’indépendance des assistants maternels, qui restent salariés des parents employeurs.

7. Envoyer le dossier d’agrément

L’agrément est délivré par le Conseil Départemental et permet d’exercer en MAM. Le dossier doit contenir :

  • la demande d’agrément spécifique à la MAM ;
  • le projet d’accueil et le règlement de fonctionnement ;
  • les attestations de formation et d’agrément des assistants maternels ;
  • et les documents relatifs au local (contrat de location, autorisation du maire, assurance).

🛠️ En pratique : le Conseil Départemental dispose de 3 mois pour valider la demande.

Quel budget pour ouvrir une MAM ?

Ouvrir une Maison d’Assistants Maternels (MAM) nécessite un investissement initial qui varie en fonction de plusieurs critères :

  • la localisation ;
  • la taille du local ;
  • les aménagements nécessaires ;
  • et les équipements à acquérir. 

En moyenne, le budget de départ se situe entre 15.000 € et 50.000 €, mais il peut dépasser 250.000 € pour un projet de grande envergure, notamment en cas d’achat d’un local et de travaux conséquents. 

Le coût de la location ou de l’achat représente la plus grosse dépense, suivie des travaux d’adaptation aux normes de sécurité et des équipements indispensables à l’accueil des enfants. 

Outre ces investissements, des frais récurrents sont à prévoir pour le fonctionnement quotidien de la structure, incluant :

  • les assurances ;
  • les charges locatives ;
  • et les produits d’entretien. 

Tableau détaillé des coûts estimatifs :

Catégorie de dépenses

Détails

Coût estimé

Local (achat ou location)

Loyer mensuel ou achat d’un local dédié

500 à 2.000 €/mois (location) ou 200.000 à 500.000 € (achat)

Travaux d’aménagement

Mise aux normes, isolation, électricité, sanitaires, sécurité

10.000 à 30.000 €

Mobilier et équipements

Tables, chaises, lits, tapis, rangements

5.000 à 10.000 €

Jeux et jouets

Jeux éducatifs, tapis d’éveil, matériel sensoriel

1.000 à 3.000 €

Matériel de puériculture

Chaises hautes, transats, poussettes, biberons

1.000 à 3.000 €

Sécurisation des lieux

Barrières de sécurité, cache-prises, détecteurs de fumée

500 à 2.000 €

Assurances

Responsabilité civile, multirisques, locaux

1.000 à 3.000 €/an

Frais administratifs

Dépôt de statut, frais bancaires, comptabilité

500 à 1.500 €

Communication et publicité

Site internet, flyers, affiches, publicité locale

1.000 à 3.000 €

Charges locatives

Eau, électricité, chauffage, entretien

500 à 1.000 €/mois

Frais de personnel (si embauche)

Salaires et charges sociales pour le personnel d’entretien ou administratif

30.000 à 60.000 €/an

Produits d’entretien et d’hygiène

Couches, lingettes, désinfectants, matériel de nettoyage

500 à 1.000 €/mois

Autres frais courants

Équipements divers, fournitures pédagogiques

500 à 1.500 €/mois

FAQ

Peut-on ouvrir une MAM seule ?

Une MAM doit être créée par au moins deux assistants maternels pour être autorisée à fonctionner. Chaque professionnel doit obtenir un agrément spécifique délivré par le Conseil Départemental, distinct de celui d’un assistant maternel exerçant à domicile.

Combien de temps pour ouvrir une MAM ?

Le délai d’ouverture varie selon l’avancement du projet, mais il faut compter 6 à 12 mois en moyenne. Ce délai inclut la réalisation de l’étude de besoins, la recherche du local, les travaux éventuels, l’agrément des assistants maternels et l’autorisation du Conseil Départemental.

Peut-on ouvrir une MAM avec un CAP petite enfance ?

Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ne suffit pas pour ouvrir une MAM. Il est obligatoire d’obtenir un agrément d’assistant maternel, qui nécessite une formation de 120 heures et une validation par la PMI du département.

Principales sources législatives et réglementaires :

Abonnez-vous à la newsletter mensuelle de tous les entrepreneurs 🚀

Vous souhaitez créer votre entreprise ?

Avec Legalstart, c'est simple, rapide et au meilleur prix garanti.
Créez votre entreprise