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Fiches pratiques Gérer ses salariés Gestion de la paie Retraite complémentaire : comment ça marche ?

Retraite complémentaire : comment ça marche ?

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Thomas Wittenmeyer

Diplômé de l'ESSEC Business School.


Sous la direction de Pierre Aïdan, docteur en droit et diplômé de Harvard.

En plus de leur retraite de base, les salariés du privé cotisent pour bénéficier d’une retraite complémentaire. Au cours de leur vie professionnelle, son taux de cotisation varie en fonction de leur salaire brut annuel. Ensuite, le montant de leur retraite dépend de leur situation et du nombre de points de retraite acquis. 

Qu’est-ce que la retraite complémentaire ? Qui la touche ? Comment est-elle versée et pour quel montant ? Comment la demander ? Qu'en est-il pour les indépendants ? Legalstart répond à vos interrogations au sujet de la complémentaire retraite.

Mini-Sommaire

Qu’est-ce que la retraite complémentaire ?

Une retraite complémentaire est une pension complémentaire à la retraite de base versée par la Sécurité sociale. Pour en bénéficier, les salariés du privé cotisent à titre obligatoire au régime de retraite complémentaire de l'Agirc-Arrco (Association générale des institutions de retraite des cadres - Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés). Cette participation est composée de cotisations salariales et patronales.

☝️ Bon à savoir : il est également possible de se constituer une épargne retraite complémentaire personnelle. Il existe notamment des plans d'épargne pour les professionnels du privé ou du public, ainsi que des dispositifs individuels comme les assurances-vie.

Qui est concerné par la retraite complémentaire ?

La retraite complémentaire concerne les salariés du privé, qui cotisent obligatoirement pour ce dispositif. Le versement mensuel est effectué par leur employeur. 

Le taux de cotisation de l’Agirc-Arrco est le suivant : 

Rémunération annuelle (Assiette de cotisation)

Taux de cotisations (salariale et patronale)

Tranche 1 : jusqu'à 46.368 € par an

7,87 % (part salariale : 3,15 % / part patronale : 4,72 %)

Tranche 2 : entre 46.368 € et 370.944 € par an

21,59 % (part salariale : 8,64 % / part patronale : 12,95 %)

Ces cotisations sont converties en points de retraite, eux-même ensuite transformés en pension de retraite. D’ailleurs, le calcul des points de retraite est le suivant :

Points de retraite = (Rémunération x taux de calcul des points) / prix d'achat du point de retraite

Qui verse la retraite complémentaire ?

C’est l’Assurance retraite de la Sécurité sociale qui verse la retraite complémentaire. Ce paiement s’effectue en complément de celui de la pension de retraite de base.

Quel est le montant d’une retraite complémentaire ?

De nombreux paramètres entrent dans le calcul d’une complémentaire de retraite, qui peut faire l’objet d’une majoration ou d’une minoration.

Calcul du montant

Le montant d’une retraite complémentaire se calcule de la façon suivante :

Montant de la retraite complémentaire = nombre de points de retraite acquis X valeur de service du point.

Pour information, depuis le 1er novembre 2023, la valeur de ce service de point est de 1,4159 euro. Ainsi, un salarié ayant cumulé 3.000 points peut recevoir une retraite complémentaire de 4.247,70 euros par an.

☝️ Bon à savoir : pour connaître avec précision l’estimation du montant de la complémentaire retraite, il faut se rendre sur l’espace personnel du site Internet de l’Agirc-Arrco.

Par ailleurs, il est à noter que le montant de la complémentaire retraite connaît une augmentation :

  • à titre définitif lorsque la personne retraitée a eu ou élevé 3 enfants ;
  • à titre temporaire lorsqu’elle a des enfants à charge lors de son départ à la retraite.

Néanmoins, ces deux majorations ne peuvent pas être cumulées.

Conditions de versement d’une retraite à taux plein

La retraite complémentaire est versée à taux plein lorsque la personne qui part en retraite a atteint l’âge minimum légal et a cotisé le nombre de trimestres requis, lorsqu’elle part à 67 ans, ou lorsqu’elle a le droit à une retraite :

  • anticipée pour carrière longue avant l’âge minimum légal de départ à la retraite ;
  • anticipée à taux plein pour incapacité permanente ;
  • anticipée à taux plein pour handicap ;
  • anticipée à taux plein en tant qu’ancien salarié ayant été exposé à l’amiante ;
  • de base à taux plein à 62 ans pour inaptitude au travail ;
  • de base à taux plein à partir de l'âge minimum légal de départ en retraite si elle a élevé au moins 3 enfants, exercé un travail manuel ouvrier et a acquis au moins 120 trimestres d'assurance retraite ;
  • de base à taux plein elle a élevé un enfant invalide de moins de 20 ans et si elle bénéficie d’au moins 1 trimestre d'assurance retraite gratuit ;
  • de base à taux plein en tant qu’aidant familial si la personne a arrêté de travailler pendant une durée minimum de 30 mois consécutifs pour aider une personne handicapée ;
  • de base à taux plein pour une personne qui est parent d’un enfant handicapé bénéficiaire de la PCH (Prestation de compensation du handicap) si elle lui a apporté une aide effective pendant au moins 30 mois.

Conditions de versement d’une retraite avec coefficient de majoration ou de minoration

Le coefficient de majoration est supprimé pour les personnes nées à partir du 1er septembre 1961, et touchant une retraite de base depuis le 1er décembre 2023. Néanmoins, il reste accordé pour les personnes nées avant cette date, à condition qu’elles reportent leur départ à la retraite de 2 à 4 ans. 

Le coefficient de minorité de la retraite complémentaire (aussi connu sous le terme de coefficient de solidarité temporaire), est aussi supprimé :

  • Depuis le 1er décembre 2023 si la personne est partie à la retraite à cette date.
  • Depuis le 1er avril 2024 si elle est partie après le 1er décembre 2023.

Ce coefficient s’appliquait aux personnes nées à partir de 1957 et respectant certaines conditions. 

En outre, une personne qui ne reçoit pas une retraite de base à temps plein a également une retraite complémentaire minorée selon un coefficient qui varie selon plusieurs paramètres, tels que :

  • l'âge de la personne lorsqu’elle part en retraite ;
  • le nombre de trimestres qui lui manquent.

Comment demander le versement de sa retraite complémentaire ?

Pour bénéficier de la retraite complémentaire, il faut en faire la demande depuis l’espace personnel du site de la Retraite complémentaire Agirc-Arrco. Il est conseillé de procéder à cette demande au moins 6 mois avant le départ en retraite. 

La complémentaire retraite est ensuite versée habituellement le 1er jour ouvré de chaque mois, à l’exception des situations suivantes :

  • Si le nombre de points est inférieur ou égal à 100, la pension est versée en une seule fois.
  • Si le nombre de points est compris entre 101 et 200, la pensée est versée une seule fois en début d’année.

☝️ Bon à savoir : chaque 1er novembre de l’année, la pension de retraite complémentaire est revalorisée.

Quelle retraite complémentaire pour les indépendants ?

Les indépendants disposant du statut de travailleur non-salarié (TNS) peuvent percevoir une complémentaire retraite. Néanmoins, le régime applicable à celle-ci, ainsi que les modalités de calcul diffèrent selon la nature de leur activité et leur statut.

Le régime de complémentaire retraite

Le tableau suivant résume les régimes desquels dépendent les indépendants selon la nature de leur activité : 

Activité

Régime

Artisans, commerçants et industriels

Régime complémentaire des indépendants (RCI), géré par l’Assurance retraite

Professions libérales (sauf les avocats)

Régime issu d’une des 10 caisses de retraite de la Caisse nationale d'assurance vieillesse des professions libérales (CNAVPL)

Exploitants agricoles

Régime de la retraite complémentaire obligatoire (RCO) de la MSA (Mutualité sociale agricole)

📝 À noter : la complémentaire retraite des avocats est gérée, quant à elle, par la caisse nationale des barreaux français (CNBF).

Les cotisations vieillesse

Le taux de cotisation des indépendants à leur retraite complémentaire dépend à la fois de la nature de leur activité et de leur statut juridique. 

Ainsi, le taux de cotisation des artisans, des commerçants et des industriels est le suivant :

  • 7 % sur la part des revenus inférieure au plafond de la RCI ;
  • 8 % pour les revenus compris entre le plafond de la RCI et 4 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale. Ce dernier était de 185.472 € en 2023.

☝️ Bon à savoir : en 2023, le plafond de la RCI était de 40.783 € et celui de la Sécurité sociale de 46.368 € (soit 185.472 € pour 4 plafonds).

Pour les autres professionnels qui ne sont pas en micro-entreprise, le taux de cotisation est :

  • de 4 % pour les exploitants agricoles ;
  • variable selon la section de la CNAVPL dont dépendent les professionnels exerçant une activité libérale non réglementée. 

Quant à eux, les professionnels qui bénéficient du régime juridique de la micro-entreprise, les cotisations pour la complémentaire retraite sont associées aux cotisations sociales. Ils cotisent ainsi de la façon suivante :

  • 12,3 % de cotisations sociales (dont 16,50 % pour la retraite complémentaire) pour les activités de vente de marchandises.
  • 23,10 % de cotisations sociales pour les activités de prestation de services et les activités libérales (BNC).
  • 23,20 % de cotisations sociales pour les professionnels libéraux affiliés à la CIPAV.

📝 À noter : le taux des cotisations sociales des BNC a été revalorisé au 1er juillet 2024. Il va ensuite augmenter de 3 points en 5 ans. Il va ainsi passer à 24,6 % au 1er janvier 2025, puis à 26,1 % au 1er janvier 2026.

Le calcul du montant de la complémentaire retraite s’effectue ensuite de la façon suivante :

Retraite complémentaire = valeur du point x nombre de points x taux de pension

FAQ

Est-ce que la retraite complémentaire s’ajoute à la retraite de base ?

Oui, la retraite complémentaire vient s’ajouter à la retraite de base. Elle est versée en même temps.

Qui a le droit à une retraite complémentaire ?

Les salariés du privé cotisent à l’Agirc-Arrco pour bénéficier d’une complémentaire retraite. Les indépendants cotisent également pour bénéficier de ce dispositif. Néanmoins, leur caisse de retraite et le taux de cotisation varient selon leur activité, leurs revenus et leur régime juridique.

Est-ce que la retraite complémentaire se fait automatiquement ?

Non, il faut faire la demande de la complémentaire retraite en se rendant sur l’espace personnel du site de l’Agirc-Arrco. Il est conseillé d’effectuer cette demande 6 mois avant le départ en retraite. 

Principale source législative et réglementaire :

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Note du document :

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