Capital social : définition, rôle et montant

Qu'est-ce que le capital social d’une entreprise ?

Capital social : définition

Le capital social d’une entreprise correspond au montant total des apports réalisés par les associés lors de la création de l’entreprise. Concrètement, les associés d’une société apportent à l’actif de l’entreprise des biens ou des sommes d’argent, en contrepartie desquels ils reçoivent des droits sociaux (actions ou parts sociales) au sein de celle-ci. Ils transfèrent donc la jouissance de leurs apports à la société.

À quoi sert le capital social ?

Le rôle principal du capital social est d’être la clé de répartition des pouvoirs au sein de l’entreprise. En effet, les droits sociaux qu’obtiennent les associés sont proportionnels aux apports qu’ils réalisent. Le montant de leurs apports correspond à la part du capital social qu’ils détiennent. Plus la valeur de leurs apports est importante, plus les droits qui en découlent le sont. Ces droits correspondent à :

• des droits de vote pour la prise de décision lors des assemblées générales d’associés ;
• le montant des bénéfices perçus via des dividendes.

L’autre fonction du capital social est d’être un mode de financement de l’entreprise. En effet, en cas de difficultés financières, le capital social pourra être utilisé pour compenser les pertes de la société. Son montant est donc un gage de sécurité pour les créanciers de l’entreprise, et un montant important peut être avantageux pour rassurer les investisseurs.

Comment est composé le capital social ?

Le capital social est composé des apports réalisés par les associés, qui peuvent être de différentes natures. Il peut s’agir :

• D'apports en numéraire : ils correspondent à l'apport d’une somme d'argent.
  
  
• D'apports en nature : ils correspondent à l’apport de biens pouvant être évalués et cédés (bien immobiliers, d’un fonds de commerce, d’un brevet, d’une marque, d’une créance, etc.). Ils peuvent être transmis comme :
  
  
  • un apport en propriété : le bien quitte le patrimoine de l’associé pour entrer dans le patrimoine de la société. La société devient propriétaire du bien.
    
    
  • un apport en jouissance : le bien est mis à la disposition de la société. Elle peut l’utiliser, mais n'a pas la possibilité d'en disposer ou d'en percevoir les fruits.

Une fois constitué, le capital social est ensuite divisé en titres :

• en actions pour une société par actions ;
• en parts sociales pour une société de personnes.

Quel est le montant du capital social d'une entreprise ?

Le montant minimum pour le capital social d'une entreprise dépend de la forme sociale choisie. En effet, certaines formes de sociétés imposent un minimum pour le montant de leur capital. D’autres, au contraire, laissent les associés libres et n’ont pas de capital social minimum.

Toutefois, se contenter du montant minimum légal pour le capital social de sa société peut être insuffisant. Par exemple, le capital social d'une SARL est de 1 €. Mais ce montant ne permet pas de lancer correctement l'activité et de financer les premiers investissements, notamment. Il est donc important de bien calibrer le montant du capital social.

Le calcul du capital social idéal pour le lancement de son entreprise n’est pas évident à réaliser pour les associés. Plusieurs données sont à prendre en compte pour déterminer le montant adapté à votre projet :

• le capital social doit permettre de réaliser les dépenses nécessaires au lancement ;
• le capital social doit être suffisant pour rassurer et attirer les partenaires et investisseurs ;
• le capital social doit être assez élevé pour obtenir des financements auprès des banques.

Comment déposer le capital social ?

Une fois le capital social de l’entreprise constitué, il faut procéder à son dépôt. Le montant du capital social doit être déposé sur un compte bloqué, auprès d’une banque ou d’un notaire.

Pour déposer le capital social, vous devez fournir au dépositaire les documents suivants :

• une demande de dépôt conforme ;
• les statuts de la société ;
• le règlement du dépôt ;
• une attestation sur la provenance des fonds ;
• une pièce d’identité, l’adresse de la société et de son représentant ;
• la liste des souscripteurs.

Le dépôt du capital social se fait par la remise des fonds, sous forme de chèque de banque, d’un virement bancaire, ou plus rarement, d’espèce.

Le versement de l’intégralité du capital social dès la création de la société n’est pas obligatoire. En effet, seule une partie peut être versée et le reste échelonné dans le temps. On parle de libération du capital social. Le montant du capital social libéré dès la création de l’entreprise diffère selon la forme sociale choisie. Le reste du capital social doit être libéré dans les 5 années suivant la création.

Comment débloquer le capital social ?

Vous pouvez débloquer le capital social une fois que vous avez procédé à l'immatriculation de la société. Pour cela, vous devez fournir l'un des justificatifs suivants : 

• extrait Kbis ;
• extrait du registre national des entreprises (RNE) ;
• extrait du registre du commerce et des sociétés (RCS).

Le déblocage du capital social prend la forme d'un virement vers le compte bancaire ouvert au nom de la société.

Quelles opérations sur le capital social peut-on réaliser ?

Le montant du capital social est inscrit dans les statuts. Il est également déclaré à l’immatriculation de la société et mentionné après la dénomination sociale sur tous les documents à destination des tiers. Toutefois, celui-ci n’est pas figé et peut subir des évolutions tout au long de la vie de l’entreprise. 

L’augmentation du capital social

L’augmentation du capital social consiste en une hausse du capital de l’entreprise. Celle-ci peut résulter :

• de l’augmentation de la valeur nominale des titres de la société ;
• ou de l’émission de nouveaux titres.

La décision d’augmenter le capital social de l’entreprise est prise par les associés en Assemblée générale extraordinaire (AGE). Pourquoi augmenter son capital social ? Cette décision peut être motivée par :

• l’intégration de nouveaux associés ;
• le financement de l’activité ;
• le développement d’une nouvelle branche d’activité ;
• l’amélioration de la situation financière de l’entreprise (recapitalisation).

La réduction du capital social

La réduction du capital social est une diminution du montant du capital social. Pour ce faire, il est possible de :

• diminuer la valeur nominale des titres de la société ;
• diminuer le nombre de titres.

Concrètement, cela passe par :

• le rachat des titres détenus par les associés, sans revente, habituellement pour la sortie d’un associé ;
• ou bien par la diminution du nombre de titres détenus par les associés, sans rachat, via une réduction de capital remboursement aux actionnaires.